“A Karen Rebello trouxe a sua visão estratégica para nossa reunião anual de líderes/Programa de Inovação da Cateno realizando uma sensibilização da Nova Era que as empresas e o mercado estão vivendo e realizou dinâmicas de desafios internos da empresa com soluções que os próprios líderes e colaboradores trouxeram em conjunto para os nossos planos em 2024. Foi um grande passo na profissionalização da nossa liderança para construir a cultura que estamos buscando.”

“Contratamos a Líderes que Curam T&D para fazer nosso team building dos Diretores da Junghenreich em São Paulo, no qual abordamos a gentileza como temática principal da cultura que estamos desenvolvendo na empresa e foi SENSACIONAL, DISRUPTIVO e TRANSFORMADOR. Recomendo o trabalho, pois as lideranças saíram com insights práticos que já estão colocando em prática. "

“A Antonella foi nossa Key Note e fechou a dinâmica que fizemos na Agile Week Nacional da ExxonMobil para as lideranças. Sua simplicidade e ao mesmo estratégia, deixou os mais de 200 participantes maravilhados com essa forma de liderar na Nova Era. Conceitos disruptivos, claros, simples e ao mesmo tempo tocantes que nos inspiram a sonhar com o nosso melhor e em nos transformar em seres humanos e profissionais melhores."

“A palestra de inovação que inaugurou o Programa da Ligga Telecom foi, sem dúvida, um momento inesquecível. A qualidade do conteúdo apresentado foi excepcional, proporcionando uma visão abrangente e aprofundada das tendências e desafios no mundo da inovação. Os insights práticos compartilhados foram valiosos e facilmente aplicáveis, o que deixou todos os presentes ansiosos para colocar em prática as ideias e estratégias aprendidas. A palestrante demonstrou um domínio impressionante do assunto, cativando a plateia desde o primeiro momento. O impacto da palestra foi evidente nas pessoas que participaram. Muitos saíram da palestra inspirados e motivados a entrar no programa de intraempreendedorismo da Ligga, tanto que tivemos um alto número de inscritos."

“Participar dessa mentoria me fez lembrar que além de metas, objetivos, números trabalho com pessoas e sem pessoas nada se faz. Já tento aplicar isso no meu dia a dia como líder, mas me aproximar da Antonella e da Karen com toda certeza me fez uma pessoa mais humana. Entender os próprios sabotadores restabelecendo a confiança em si e no próprio trabalho, como hackear a cultura tradicional, usar dessas ferramentas para construir times engajados e assim poder afinar esse mesmo olhar para as pessoas que trabalham comigo foi de uma evolução gigante. Foi tudo muito especial. Muito obrigada, Antonella e Karen.”

“Tive a honra de chegar ao Grupo Forest Paper através deste programa e não poderia ter sido recebida de outra maneira: com acolhimento, comunicação assertiva, empatia e visão estratégica, que são as suas competências mais marcantes. Através do trabalho de Mentoria com os líderes do Grupo Forest, Antonella os desenvolveu como pessoas e gestores, desde ferramentas de resolução de problemas até feedbacks estratégicos. Além do desenvolvimento dos líderes, o papel da Antonella se tornou marcante na profissionalização do negócio, e suas ferramentas de gestão deram o pavimento necessário para que o RH seja estratégico e humano, de forma conectada. Super recomendo o trabalho de consultoria em RH estratégico e Mentoria de Líderes, pois tive a experiência prática com as Future Skills que ela consegue aplicar de forma ímpar, gerando memórias de crescimento e rentabilidade para os negócios”.

“Participar da Jornada de Líderes do Futuro foi surpreendente! Tanto com relação à riqueza dos conteúdos, quanto pelos diálogos reais vivenciados, trazidos pela experiência prática de líderes no dia a dia. Vários insights chegaram até mim durante as trocas em duplas e trios, bem como durante as explicações dos professores. Me sinto mais "munida" de ferramentas para trabalhar com lideranças, com mais consciência sobre os desafios dos líderes e animada por contar com essa nova rede de apoio que a Líderes que Curam T&D me proporcionou. Agradeço imensamente a oportunidade. Saio mais preparada, segura e potente para oferecer serviços humanos, que visam um mundo do trabalho mais integral, bonito e honesto.”

“Foi bastante interessante, desafiador e surpreendente. O motivo disso, o despertar em cada aula pelos assuntos abordados. Estamos em uma nova era e a habilidade de liderar só será efetiva se for humanizada, respeitando de fato primeiramente, as características do indivíduo, sem deixar o resultado de lado. Antes não fazíamos isso, atropelávamos como um trator arando terra. As aulas ao meu ver despertaram esse interesse em aprofundar no tema!!!”

“O Programa de Liderança Humanizada me surpreendeu, tanto introduzindo novos temas, quanto atualizando em outros. Uma visão holística para os novos líderes ou líderes se renovando como é o meu propósito. Foi provocativo, inspirador e me tornou consciente de novas possibilidades.”

“Tive a oportunidade de participar de um projeto de mentoria que foi excepcional. Ela tem a capacidade de orientar a gestão de assuntos diversos, com sua inteligência e sagacidade! Consegue captar a “espinha dorsal” de um tema e orientar com excelência. Dona de uma gestão harmônica e estimulante, fomenta entre os líderes o espirito de união e parceria, compartilha experiências que contribuem de forma positiva para o atingimento de metas! A equipe trabalha unida, motivada, bem humorada e com maior fôlego para superar os desafios do dia a dia e se planejar o futuro!”

“Dentre muitas qualidades e resultados positivos que obtivemos em nossas sessões de mentoria, destaco aqui alguns que me chamaram a atenção: Qualidades: 1) Antonella possui simpatia e uma empatia fora da curva 2) Sempre pontual 3) Uma visão global ampla do ambiente corporativo 4) Olhar crítico de forma construtiva, pensando sempre no bem maior da organização 5) Uma comunicação clara e objetiva. Resultados que me ajudou a alcançar: 1) Reestruturação organizacional 2) Formatação de treinamentos para o time de clientes 3) Melhorar a forma de comunicação com perfis distintos Por esses e outros motivos recomendo o seu trabalho.”

“Antonella faz parte do Conselho Consultivo da ODPH e realiza mentoria na área de desenvolvimento pessoal e profissional para a Instituição. Sua atuação está sendo essencial para o desenvolvimento da organização, tivemos muitos progressos significativos para a mudança da cultura organizacional principalmente e o alinhamento do time. É uma pessoa profissional e super comprometida, humana e com muitas competências. Ela tem habilidades essenciais para ajudar organizações a atingirem seus objetivos. A acompanho constantemente em busca de novos conhecimentos para aprimorar suas competências, algo de suma importância para acompanhar o cenário do mercado que está constantemente em transformação.”